每日钻井/台
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NOE 概况
①简单、务实
简单:在工作和沟通中追求简洁高效,去除不必要的复杂性。避免官僚主义和繁文缛节,确保信息传递的直接性和透明度。鼓励员工用最有效的方式解决问题,减少资源浪费。
复杂是事物的本质常态,简单的背后不简单。我们需要依靠刚性的制度流程、底层逻辑和规则设计等,化繁为简。这些工作的背后是在管理中进行了深入而复杂的研究分析,总结形成一套清晰明确、易于执行的方案或标准,为每一位员工铺就了一条通往“简单”的道路,在这条道路上,每一位员工都能以更简单、更高效的方式执行任务。
务实:强调实际行动和结果导向,一切从客户出发、一切从产品出发、一切从订单出发、一切从增长和利润出发,避免空谈和形式主义。公司鼓励员工专注于能够为公司带来真正价值的任务,并对成果负责。务实还意味着面对现实,不回避问题,勇于承认错误并及时改正。
②开拓、创新
开拓:积极寻找新的市场机会、业务领域或合作伙伴。它体现了纽威人愿意走出舒适区,探索未知,敢于挑战现状,不断拓展业务边界和可能性。
创新:包括但不限于研发、生产、管理、营销以及工作效率、方法等众多维度,同时改善亦是创新,人人皆可创新、处处皆可创新。“我是一切根源”,创新文化鼓励全体员工从自身思考,通过新技术、新流程等提升纽威核心竞争力。
③尊重制度和流程
尊重制度:尊重制度意味着员工要遵守纽威的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、财务规定、安全标准、程序文件,操作规程等。通过遵守制度,企业能够确保各项工作的有序进行,维护企业的稳定和持续发展。良好的制度是保证企业正常运作的基础,也是维护公平公正的工作环境的关键。
尊重流程:流程是实现目标的具体步骤和方法,具备可操作、易执行、权责清晰、抗风险的特点。员工应建立和持续完善各个岗位的工作流程。遵循既定流程可以提高工作效率,降低出错概率,同时也有利于知识的积累和传承。尊重流程并不等于墨守成规,必要时根据实际情况持续改进,但前提是任何改变都应经过充分评估和授权。